《不会讲故事，怎么带团队：让你的团队高效运行的10个秘密》
作者：蒂莫西·J·托宾等   出版社：新星出版社2015年12月
据统计，全球90%的管理者都会遇到这样一个问题——为什么手把手地教，依然带不好团队？不是你领导无方，也不是你投入的时间少，而是你没有说出一个激励人心的好故事。不会讲故事，怎么带团队？本书通过10个具体可操作的步骤，引导广大管理者，如何巧妙地通过故事，提升个人气场和领导魅力；如何通过讲故事，破冰、说服、取悦，甚至感动每一人；如何通过讲故事，激活团队积极性，提升团队运营效率，成为优秀的领导人。作者蒂莫西·J.托宾，乔治·华盛顿大学教育学博士，现任万豪国际集团全球培训与领导力发展副总裁。

《重新定义团队：谷歌首席人才官的团队管理法则》
作者：（美）博克
出版社：中信出版社2015年12月
谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作？谷歌如何培养人才，留住人才，最大限度地发掘人的创造力？谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司，成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主？作者在书中指出，在谷歌，人始终被当作企业唯一最重要的财富，谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才，作为企业最高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。作者拉斯洛博克，谷歌首席人才官。

《工匠精神：向价值型员工进化》
作者：付守永       出版社：中华工商联合出版社2015年12月
工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生。作者付守永，中国价值型企业研究中心高级研究员，业内知名培训师。

《数字银行》
作者：刘振友
出版社：新世界出版社2015年12月
正如所有事物都会经历“成长-成熟-衰退”的过程一样，银行业在经历了工业时代的巨大成功之后，面对互联网时代的冲击却疲于应对。银行不仅是社会金融的核心，也是公众生活密不可分的一部分。但是在互联网时代，大量第三方公司涉足金融领域并逐渐取代了一些银行的基本职能，用户需求质量的提升也让臃肿的传统银行机构弊端频现。本书认为，传统银行若要更好地存续，必须实现自我进化。本书还将带你穿越历史，解读现代金融行业的发展轨道，知古鉴今，把握未来银行的发展思维脉络。作者刘振友，全球加密数字资产研究院院长、荣获2015年亚太经济领袖人物，新经济时代十大经济人物等称号。

《宗庆后：万有引力原理》
作者：迟宇宙
出版社：红旗出版社2015年11月
宗庆后可能是全中国购买地图最多的人，他的书架上密密麻麻摆放着各种地图，从省市自治区直辖市到高速公路、城乡公路网，地图上通常都做满了标记，标记的是宗庆后实地考察过的市场，足迹遍布中国城乡各个角落。本书是著名作家迟宇宙，在采访宗庆后及家人、同事和朋友等120人基础上，全面还原出宗庆后70年来的人生经历、商业思想。如何通过“开明的专制”经营企业，如何用“家文化”凝聚上万员工，如何靠神奇的“联销体”网络，让偏远的西藏那曲，地上除了牛粪就是娃哈哈的瓶子。作者迟宇宙，著名财经作家，《南方周末》著名记者，《新京报》前副总编。C